Tiếp tục phát huy vai trò của đội ngũ cán bộ văn hóa cơ sở

Những năm gần đây, chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa ngày càng được nâng lên, qua đó góp phần quan trọng trong việc định hướng, tổ chức và huy động các nguồn lực và sức sáng tạo trong Nhân dân để phát triển văn hóa trong thời kỳ mới.

Công chức văn hóa - xã hội xã Đông Khê Nguyễn Thị Liên thường xuyên tự học hỏi, trau đồi kiến thức về lĩnh vực văn hóa.

Xã Đông Khê (Đông Sơn) là một trong những điểm sáng về phong trào văn hóa, văn nghệ (VHVN), thể dục, thể thao (TDTT). Toàn xã hiện có 9 thôn, song có tới 22 tổ, đội, câu lạc bộ VHVN và TDTT. Đây chính là cơ sở quan trọng thúc đẩy việc thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” và cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết XDNTM, đô thị văn minh” trên địa bàn xã. Năm 2024, tỷ lệ người dân tham gia tập luyện TDTT thường xuyên trên địa bàn xã đạt gần 60%; tỷ lệ gia đình văn hóa đạt 94,5%.

Công chức văn hóa - xã hội xã Đông Khê, Nguyễn Thị Liên cho biết: "Đông Khê được biết đến với di sản văn hóa phi vật thể quốc gia Ngũ trò Viên Khê và nhiều di tích lịch sử văn hóa quan trọng. Để bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa, đồng thời tổ chức tốt các hoạt động VHVN, TDTT, cán bộ làm công tác văn hóa không chỉ cần có năng lực, chuyên môn mà quan trọng là phải nắm được địa bàn, phong tục, tập quán của người dân địa phương. Tuy nhiên, tôi không phải là người địa phương và mới được phân công công tác tại đây từ năm 2022, nên tôi luôn cố gắng tìm hiểu đời sống văn hóa, tâm tư tình cảm của người dân. Cùng với đó, thường xuyên đến các thôn nắm bắt quá trình thực hiện hương ước, quy ước khu dân cư; thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang, lễ hội; hướng dẫn các thôn tổ chức có hiệu quả các hoạt động VHVN, TDTT".

Cũng theo chị Nguyễn Thị Liên, với những kết quả đạt được là động lực để xã Đông Khê tiếp tục phấn đấu trở thành một trong những điểm sáng của TP Thanh Hóa trong việc thực hiện phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” và cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết XDNTM, đô thị văn minh” sau khi sáp nhập huyện Đông Sơn vào TP Thanh Hóa.

Xác định vai trò quan trọng của đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa ở cơ sở, những năm qua, các địa phương trên địa bàn tỉnh luôn quan tâm đào tạo, thường xuyên tổ chức các chương trình bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ. Qua đó, giúp cán bộ văn hóa cơ sở nắm vững, cập nhật những quy định và kỹ năng công tác về lĩnh vực được phân công, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển văn hóa, kinh tế - xã hội, XDNTM.

Tại huyện Thọ Xuân, đội ngũ cán bộ văn hóa từ huyện đến cơ sở hiện có 53 người. Công tác bồi dưỡng nguồn nhân lực văn hóa, đặc biệt là đội ngũ cán bộ văn hóa cơ sở được huyện quan tâm. Nhờ vậy, đội ngũ làm công tác văn hóa các xã, thị trấn đã phát huy tốt vai trò là “cầu nối” tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò, tầm quan trọng của việc xây dựng đời sống văn hóa đến mọi tầng lớp Nhân dân. Đến nay, toàn huyện có 93,22% gia đình văn hóa; 95,25% khu dân cư văn hóa; phong trào TDTT quần chúng tiếp tục phát triển sâu rộng, toàn huyện có 314 câu lạc bộ TDTT, tỷ lệ người dân tham gia tập luyện TDTT thường xuyên đạt 58,4%.

Trưởng Phòng Văn hóa - Thông tin huyện Thọ Xuân, Lê Văn Lực cho biết: “Huyện Thọ Xuân được công nhận đạt chuẩn NTM nâng cao năm 2023. Để có được thành công đó, việc triển khai thực hiện các tiêu chí về văn hóa trong XDNTM nâng cao đóng vai trò quan trọng. Căn cứ tình hình thực tế địa phương, đội ngũ cán bộ làm công tác văn hóa các xã, thị trấn đã tham mưu cấp ủy, chính quyền xây dựng, hoàn thiện hệ thống thiết chế văn hóa - thể thao cơ sở. Phong trào VHVN, TDTT quần chúng được quan tâm triển khai sâu rộng, nhận được sự đồng tình, ủng hộ và tham gia của các tầng lớp Nhân dân. Việc xây dựng đời sống văn hóa nói chung và tổ chức các lễ hội nói riêng không ngừng phát triển, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ văn hóa của các tầng lớp Nhân dân, góp phần thúc đẩy phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” trên địa bàn huyện”.

Theo đánh giá của Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, hầu hết đội ngũ làm công tác văn hóa đều có năng lực chuyên môn, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Trong những năm qua, đội ngũ làm công tác văn hóa tăng nhanh về số lượng và nâng lên về chất lượng, đã có những đóng góp rất quan trọng vào sự nghiệp xây dựng và phát triển của tỉnh. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, đội ngũ cán bộ chuyên trách văn hóa xã, phường, thị trấn mặc dù được đào tạo nhưng phần lớn chưa đúng với chuyên ngành. Một số ít địa phương, đội ngũ cán bộ văn hóa cơ sở còn thiếu về số lượng, yếu về năng lực quản lý Nhà nước và nghiệp vụ văn hóa. Đặc biệt, công tác quy hoạch, đào tạo đội ngũ cán bộ văn hóa người dân tộc thiểu số còn nhiều hạn chế. Đây là những hạn chế, yếu kém sẽ được tập trung khắc phục, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về văn hóa trong tình hình mới.

Bài và ảnh: Hoài Anh