Dự kiến tăng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với người lao động lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đang dự thảo Nghị định quy định chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động chuyên môn trong các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn.

Tăng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đối với viên chức, người lao động chuyên môn lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn nhằm kịp thời động viên, khích lệ sáng tạo trong lao động nghệ thuật.

Theo Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch, những năm qua, hoạt động Nghệ thuật biểu diễn đã có sự phát triển nhất định, nhiều tác phẩm, cụm tác phẩm, chương trình nghệ thuật biểu diễn phong phú, đa dạng về nội dung, phong phú về hình thức có giá trị về tư tưởng chính trị và nhân văn sâu sắc, đáp ứng nhu cầu hưởng thụ nghệ thuật ngày càng cao của công chúng. Tuy nhiên, so với những thành tựu của các lĩnh vực khác, lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn chưa tương xứng, sức lan tỏa còn hạn chế.

Một trong những nguyên nhân cơ bản là cơ chế, chính sách đặc thù dành cho viên chức, người lao động chuyên môn trong các đơn vị sự nghiệp công lập nghệ thuật biểu diễn chưa theo kịp với thực tiễn phát triển, chưa kịp thời động viên, khích lệ sáng tạo trong lao động nghệ thuật.

Do đó, việc xây dựng Nghị định quy định chế độ, chính sách đối với viên chức, người lao động chuyên môn trong các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn là cần thiết đáp ứng yêu cầu thể chế các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước đối với việc phát triển văn học, nghệ thuật, đồng thời đáp ứng yêu cầu thực tiễn, giải quyết những bất cập về thực hiện chế độ phụ cấp, bồi dưỡng cho viên chức, người lao động lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn; thu hút, sử dụng đúng và trọng dụng, đãi ngộ xứng đáng những người có tài năng; tạo động lực để viên chức, người lao động chuyên môn yên tâm công tác, chăm lo cho sự nghiệp nghệ thuật, góp phần sáng tạo các tác phẩm chất lượng phục vụ nhân dân.

Dự thảo Nghị định được xây dựng trên quan điểm hoàn thiện chế độ ưu đãi nghề nghiệp đối với các ngành nghề đặc thù, có tính chất công việc phức tạp, nguy hiểm, đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc nghề có yêu cầu kỹ năng chuyên môn. Xác định rõ chức danh nghệ thuật, chuyên môn nghề nghiệp để được hưởng chế độ ưu đãi nghề nhằm bảo đảm tương quan với các ngành nghề khác, tương xứng với tính chất, khối lượng công việc và trình độ chuyên môn của người lao động.

Hoàn thiện chế độ bồi dưỡng luyện tập và biểu diễn. Xác định rõ và phân loại cụ thể vai trò của các đối tượng trong hoạt động biểu diễn nghệ thuật đủ điều kiện hưởng chế độ bảo đảm công khai, minh bạch và công bằng trong việc chi trả.

Chế độ phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp

Dự thảo Nghị định quy định cụ thể về phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp gồm các mức:

a- Mức 50%, áp dụng đối với: Đạo diễn sân khấu nghệ thuật truyền thống, chỉ đạo nghệ thuật sân khấu truyền thống, opera, musical; Chỉ huy dàn nhạc giao hưởng, dàn nhạc nhạc vũ kịch; Biên đạo múa, huấn luyện múa ballet; Sáng tác âm nhạc giao hưởng; Biên kịch sân khấu truyền thống; Diễn viên các loại hình nghệ thuật tuồng, chèo, cải lương, xiếc, múa rối nước; opera, ballet, musical; diễn viên biểu diễn nhạc cụ hơi thuộc bộ đồng, bộ gỗ trong dàn nhạc giao hưởng (tăng 25% so với quy định hiện hành).

b- Mức 40%, áp dụng đối với: Đạo diễn, chỉ đạo nghệ thuật các loại hình nghệ thuật đương đại; Chỉ huy dàn nhạc truyền thống, chỉ huy hợp xướng và các hình thức dàn nhạc khác; Biên đạo múa, huấn luyện múa; Sáng tác âm nhạc, biên kịch các loại hình nghệ thuật đương đại; Diễn viên kịch nói, kịch dân ca, kịch hình thể, kịch câm; hát hợp xướng, dân ca, ca khúc mới; múa rối cạn, múa đương đại, múa dân gian dân tộc, múa hát cung đình, múa tạp kỹ; biểu diễn nhạc cụ hơi thuộc loại hình nghệ thuật truyền thống, dân gian dân tộc; biểu diễn nhạc cụ thuộc bộ dây, bộ gõ, nhạc cụ bàn phím trong dàn nhạc giao hưởng (tăng 15% đến 25% so với quy định hiện hành).

c- Mức 30%, áp dụng đối với: diễn viên biểu diễn nhạc cụ điện tử và các phương tiện âm thanh khác; Kỹ thuật viên sân khấu, hậu đài và nhân viên phục vụ (tăng 15% so với quy định hiện hành).

Người lao động hợp đồng chuyên môn có thỏa thuận áp dụng mức lương theo bảng lương viên chức được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo chuyên ngành. Người lao động hợp đồng theo quy định của pháp luật, nếu làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được hưởng chính sách phụ cấp ưu đãi nghề theo công việc chuyên môn thực hiện.

Phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp được tính theo công thức:

Phụ cấp ưu đãi theo nghề = Mức lương cơ sở × (Hệ số lương theo ngạch, bậc hiện hưởng + Hệ số phụ cấp chức vụ (nếu có) + % phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)) × Mức % phụ cấp ưu đãi nghề.

Phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp được trả cùng kỳ lương, không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp: Đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; đi công tác, học tập trong nước không trực tiếp làm các công việc được phân công thuộc lĩnh vực nghệ thuật biểu diễn liên tục trên 03 tháng trở lên; nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên; nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (tính tròn tháng); thời gian bị tạm giữ, tạm giam theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc bị đình chỉ công tác (tính tròn tháng); nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; không trực tiếp làm công tác biểu diễn nghệ thuật mà làm công việc khác liên tục từ 01 tháng trở lên.

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đang lấy ý kiến đối với dự thảo này trên Cổng TTĐT của Bộ.

Theo VGP