Xin việc trực tuyến

Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ số với nhiều công cụ hỗ trợ giúp rút ngắn quá trình tìm kiếm việc làm của người lao động, đồng thời mở ra cơ hội cho nhà tuyển dụng dễ dàng tiếp cận nhiều ứng viên tiềm năng phù hợp với từng vị trí việc làm, công việc cụ thể.

Xin việc trực tuyến giúp anh Lê Hòa, ở phường Tĩnh Gia tiết kiệm thời gian và có thêm cơ hội tìm việc.

Thời gian qua, xu hướng xin việc trực tuyến ngày càng trở nên phổ biến trong đời sống hiện đại. Chỉ cần vài thao tác trên máy tính, điện thoại thông minh, bạn có thể gửi tất cả thông tin của bản thân đến nhà tuyển dụng cũng như có được nhiều thông tin việc làm để tham khảo, lựa chọn. Thông qua các trang tuyển dụng: Vieclam24h, CareerViet, TopCV, Timviec365 hay các nền tảng số facebook, zalo... người lao động tiết kiệm thời gian, công sức và kết nối nhanh với nhà tuyển dụng.

Sau nhiều lần phỏng vấn mà chưa tìm được công việc như ý, chị Lê Hòa (34 tuổi, ở phường Tĩnh Gia) đã vượt qua nhiều ứng viên để trở thành nhân viên kinh doanh cho một công ty dầu khí ở Khu Kinh tế Nghi Sơn với mức lương khá. Khác với việc nộp hồ sơ viết tay, tìm việc qua các trung tâm giới thiệu việc làm như trước kia, chị tham gia ứng tuyển qua hình thức thi, phỏng vấn trực tuyến. Để đạt được kết quả như mong muốn, Lê Hòa đã rèn thêm nhiều kỹ năng, trau dồi kiến thức.

“Trước đây, mình phải mất khá nhiều thời gian để nộp hồ sơ xin việc, nay chỉ cần lên mạng tìm website công ty, chọn công việc phù hợp, sau đó trao đổi trực tuyến, gửi hồ sơ công việc, rồi chờ khoảng vài ngày là được gọi phỏng vấn, nếu ổn có thể đi làm luôn”, Lê Hòa chia sẻ.

Tốt nghiệp Đại học Sư phạm Hà Nội với tấm bằng loại giỏi, sau nhiều lần thử sức ở một số lĩnh vực khác nhau, chị Phạm Quỳnh Trang (phường Hạc Thành) xin nghỉ vì không hợp môi trường làm việc. Qua bạn bè, chị thử gửi hồ sơ của mình lên mạng, tham gia ứng tuyển tại một trường tư thục trong phường. Sau một tuần chờ đợi, Trang được nhận vào giảng dạy môn học đúng với sở thích của mình. Trang chia sẻ: “Trong thời đại 4.0, không khó để tìm kiếm việc làm trên mạng xã hội. Các trang web tuyển dụng hiện nay không chỉ giúp người tìm việc tiếp cận cơ hội việc làm nhanh chóng mà còn có thêm hiểu biết về doanh nghiệp, về vị trí mình dự định ứng tuyển".

Chị Lê Thị Hoa, phụ trách Phòng Nhân sự Công ty TNHH Giày Aleron Việt Nam (KCN Hoàng Long, phường Nguyệt Viên), cho biết: “Mạng xã hội và các ứng dụng di động đã trở thành công cụ hữu ích để các doanh nghiệp tiếp cận và thu hút nhân lực. Thay vì phải in ấn thông báo tuyển dụng, tìm mọi cách để thông tin đến được nhiều ứng viên, khi tuyển dụng dưới hình thức trực tuyến, nhà tuyển dụng chỉ cần soạn thảo mô tả công việc, chế độ lương, thưởng cho từng vị trí và đăng tin. Về phía ứng viên, họ chỉ cần chọn lọc công việc bản thân thấy phù hợp rồi gửi hồ sơ ứng tuyển. Tất cả quá trình này diễn ra nhanh chóng, tiện lợi và tiết kiệm thời gian hơn rất nhiều so với xin việc trước kia. Nhờ sự linh hoạt, chủ động, đầu năm đến nay công ty đã tuyển dụng qua hình thức online được nhiều vị trí, trong đó 90% là khối văn phòng, 10% là lao động phổ thông".

Theo ông Lê Văn Trường, Trưởng phòng Dự báo thông tin thị trường lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa: Để kết nối cung - cầu lao động, từ đầu năm đến nay đơn vị đã đẩy mạnh vận hành sàn giao dịch việc làm trực tuyến quốc gia, giúp 3.896 lượt người tiếp cận thông tin việc làm và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng việc làm cho 703 lao động. Thông qua sàn tuyển dụng và hệ thống các nền tảng mạng xã hội, người lao động và nhà tuyển dụng có thể tra cứu thông tin, trao đổi, phỏng vấn và tiến tới tuyển dụng.

“Mặc dù xin việc trực tuyến là một cách hiệu quả và tiết kiệm để tìm kiếm công việc phù hợp, song lợi dụng kẽ hở trên internet, một số đối tượng lừa đảo đã mạo danh, thậm chí giả danh các công ty uy tín bằng nhiều hình thức để lừa đảo tiền bạc, lấy cắp thông tin cá nhân... dẫn đến những hệ quả không mong muốn. Vì vậy, người lao động cần cảnh giác và tự bảo vệ bản thân trước những công việc đáng ngờ; nên tìm kiếm công việc trên các trang tuyển dụng chính thống và uy tín...”, ông Trường thông tin thêm.

Bài và ảnh: Trung Lê