Đào tạo gắn thực tiễn, rộng mở việc làm

Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục thay đổi, yêu cầu về nguồn nhân lực có kỹ năng nghề ngày càng cao, việc tăng cường liên kết giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp đang góp phần giải quyết bài toán thiếu hụt lao động kỹ thuật cho doanh nghiệp, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.

Tại Trường Trung cấp Nghề miền núi Thanh Hóa, đào tạo gắn với thực tiễn sản xuất được xác định là nhiệm vụ trọng tâm ngay từ khi thành lập. Với đối tượng tuyển sinh chủ yếu là học sinh tốt nghiệp THCS ở khu vực miền núi, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, nhà trường xây dựng chương trình đào tạo theo hướng lấy kỹ năng nghề làm nền tảng, tăng cường thực hành và rèn luyện tác phong công nghiệp.

Hiện nay, nhà trường đang phối hợp với nhiều doanh nghiệp như: Công ty TNHH Dịch vụ và Chăn nuôi Newhope Thanh Hóa, Công ty TNHH Việt Pan - Pacific Thanh Hóa, Công ty TNHH ACTRO VINA, Samsung Việt Nam, Công ty TNHH May Tinh Lợi Hải Dương, Công ty CP May mặc Parosy Hà Nội, Công ty TNHH Lilama trong liên kết dạy nghề và tuyển dụng lao động sau đào tạo.

Trong quá trình học tập, học sinh không chỉ được thực hành trên hệ thống máy móc, thiết bị mà còn được tham gia thực tập tại doanh nghiệp từ 2 đến 3 tháng. Đây là khoảng thời gian quan trọng giúp các em làm quen với dây chuyền sản xuất, quy trình làm việc, tác phong lao động và các yêu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Em Gia Thị Y Lan thực hành nghề may công nghiệp tại trường Trung cấp Nghề miền núi Thanh Hóa.

Hiệu quả của mô hình này được thể hiện rõ qua câu chuyện của em Gia Thị Y Lan, xã Mường Chanh. Sau khi tốt nghiệp nghề May công nghiệp tại Trường Trung cấp Nghề miền núi Thanh Hóa, Lan được nhà trường giới thiệu tham gia tuyển dụng tại một doanh nghiệp sản xuất trong tỉnh và nhanh chóng được ký hợp đồng lao động chính thức. Nhờ có thời gian thực tập trực tiếp tại doanh nghiệp trong quá trình học, Lan không gặp nhiều bỡ ngỡ khi bước vào môi trường làm việc thực tế. Những kỹ năng được rèn luyện thường xuyên trên máy móc, thiết bị hiện đại cùng sự hướng dẫn sát sao của giáo viên và doanh nghiệp đã giúp em tự tin tham gia tuyển dụng, nhanh chóng đáp ứng yêu cầu công việc.

Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động, Trường Trung cấp Nghề miền núi Thanh Hóa liên tục đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị đào tạo. Cơ cấu ngành nghề đã được nhà trường điều chỉnh linh hoạt, phù hợp với xu hướng phát triển kinh tế, xã hội địa phương và nhu cầu thị trường lao động, tập trung vào các ngành nghề trọng điểm như: Điện công nghiệp và dân dụng, Công nghệ Hàn, May công nghiệp, Tin học, Sửa chữa thiết bị điện lạnh.... Các chương trình đào tạo được thiết kế theo hướng tích hợp lý thuyết và thực hành, học sinh được trải nghiệm thực tiễn tại xưởng trường và các doanh nghiệp liên kết thực tập, tuyển dụng lao động sau đào tạo.

Xưởng thực hành nghề cắt gọt kim loại tại Trường Trung cấp Nghề miền núi Thanh Hóa.

Không chỉ các trường nghề, nhiều trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh cũng đang tích cực đổi mới mô hình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên Hoằng Hóa, mô hình kết hợp giữa học văn hóa và học nghề đang mang lại hiệu quả rõ nét. Bên cạnh việc bảo đảm chương trình giáo dục văn hóa, trung tâm chú trọng liên kết với các trường nghề, doanh nghiệp để tổ chức đào tạo các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao như điện công nghiệp, hàn, may thời trang, nhà hàng - khách sạn, hướng dẫn du lịch, tin học ứng dụng và ngoại ngữ.

Việc gắn đào tạo với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp giúp học sinh sớm định hướng nghề nghiệp, có cơ hội tiếp cận việc làm ngay sau khi tốt nghiệp. Đồng thời, mô hình này cũng góp phần giảm tình trạng học sinh bỏ học giữa chừng hoặc thiếu định hướng sau khi hoàn thành chương trình THCS.

Kỹ thuật viên Công ty TNHH Lilama hướng dẫn học viên sử dụng bảo hộ lao động an toàn khi sản xuất.

Nhu cầu nhân lực có tay nghề hiện nay vẫn rất lớn, không chỉ trong nước mà cả ở thị trường lao động ngoài nước. Trong 9 tháng qua, toàn tỉnh đã đưa 8.517 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 141,9% kế hoạch, bằng 105,4% cùng kỳ, tập trung chủ yếu ở các thị trường: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc... Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức 6 phiên giao dịch việc làm, 4 hội nghị tư vấn, giới thiệu việc làm tại các xã: Trung Sơn, Trung Thành, Cổ Lũng và Bá Thước với sự tham gia tuyển dụng của 76 lượt doanh nghiệp; tư vấn, giới thiệu việc làm cho 5.422 lượt người, kết nối việc làm cho 2.567 người.

Những con số này cho thấy nhu cầu nhân lực có kỹ năng nghề vẫn rất lớn, đồng thời khẳng định vai trò quan trọng của hệ thống giáo dục nghề nghiệp trong việc kết nối đào tạo với thị trường lao động. Đây vừa là cơ hội, vừa đặt ra yêu cầu đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tiếp tục đổi mới chương trình, phương pháp đào tạo, tăng cường liên kết với doanh nghiệp để tạo ra nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.

Trần Hà