Gen Z và làn gió mới nơi công sở

Với tư duy đổi mới, làm chủ công nghệ, người trẻ đang khẳng định năng lực trong công việc, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đơn vị...

Là chiến sĩ Phòng Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy và Cứu nạn cứu hộ (PCCC&CNCH), Đại úy Bùi Văn Khoa (sinh năm 1996) đảm nhiệm công tác tham mưu, tuyên truyền, hướng dẫn và kiểm tra an toàn PCCC. Bên cạnh yêu cầu về nghiệp vụ, anh lựa chọn phát huy thế mạnh về công nghệ và truyền thông số để đổi mới cách tuyên truyền, đưa công việc của người chiến sĩ PCCC đến gần hơn với người dân.

Đại úy Bùi Văn Khoa kết hợp công nghệ AI, làm video tuyên truyền trên mạng xã hội.

Truyền thông trên môi trường số, Đại úy Bùi Văn Khoa xây dựng các nội dung tuyên truyền trực quan, ngắn gọn, dễ tiếp nhận. Những video ngắn được anh thực hiện với nhiều chủ đề về: kiến thức PCCC, kỹ năng thoát hiểm trong tình huống nguy hiểm, công việc của người chiến sĩ PCCC, quy định về an toàn PCCC tại đơn vị, doanh nghiệp...

Điều Đại úy Bùi Văn Khoa mong muốn là ứng dụng tư duy số vào chính quá trình quản lý nguy cơ cháy nổ tại cơ sở. Đại úy Khoa chia sẻ: “Chúng tôi muốn tận dụng công nghệ để những quy trình trong PCCC như phát hiện, khắc phục và duy trì an toàn, trở nên đơn giản, dễ hiểu và dễ làm. Cũng để mọi người ý thức được hậu quả có thể xảy ra mà nghiêm túc chấp hành các quy định về PCCC”.

Đại úy Bùi Văn Khoa trong một hoạt động tuyên truyền thực tế.

Đặc biệt, việc tuyên truyền được Đại úy Bùi Văn Khoa thực hiện trên nhiều nền tảng số của đơn vị và kênh mạng xã hội cá nhân của mình. Trên trang Facebook cá nhân, 90% nội dung anh đăng tải liên quan đến người chiến sĩ PCCC, từ công việc chuyên môn đến kỹ năng PCCC&CNCH...

Đến nay, trang cá nhân của anh có khoảng 10.000 người theo dõi. Một số nội dung về người chiến sĩ PCCC thu hút hàng nghìn lượt thích, chia sẻ, qua đó mở rộng phạm vi tiếp cận của thông tin tuyên truyền.

Khi các kênh tuyên truyền được đa dạng, những câu chuyện về nghề, về người chiến sĩ PCCC được đến gần hơn với cộng đồng. Qua đó, hình ảnh người chiến sĩ PCCC không chỉ hiện diện trong những vụ cháy, những cuộc cứu hộ, mà còn ở những nội dung hướng dẫn thiết thực trong đời sống hằng ngày.

Một bài đăng trên trang facebook cá nhân với hàng chục nghìn lượt xem.

Trong thời gian tới, Đại úy Bùi Văn Khoa cùng đồng nghiệp triển khai mô hình “Nhật ký 3 nhất” tại cơ sở. Với 3 nội dung chính cần hướng tới “Nhận diện nguy cơ sớm nhất - Khắc phục nguy cơ nhanh nhất - Duy trì an toàn tốt nhất”, trong đó có tận dụng lợi thế của công nghệ số nhằm “Thay vì kiểm tra và ghi nhận rằng cơ sở đang có những nguy cơ gì, chúng tôi sẽ hướng dẫn cơ sở thường xuyên nhận diện và ghi nhận nguy cơ, xác định biện pháp khắc phục và theo dõi kết quả. Những dữ liệu này có thể được số hóa để cơ sở và lực lượng chức năng nhìn thấy được”, Đại úy Khoa chia sẻ.

Trong môi trường công sở, sức trẻ Gen Z đang tạo những dấu ấn mới trong công việc, nhất là trên “mặt trận” chuyển đổi số. Chị Trần Huyền Trang, Bí thư Đoàn phường Hạc Thành là một gương mặt điển hình.

Chị Trang cùng Ban Chấp hành Đoàn phường chú trọng phát huy vai trò của thanh niên trong chuyển đổi số, khuyến khích đoàn viên sử dụng các nền tảng số để tham gia hoạt động, tuyên truyền và quảng bá hình ảnh địa phương. Các cuộc thi trực tuyến, video ngắn về di tích, lịch sử địa phương được triển khai, tạo thêm cách tiếp cận phù hợp với thói quen của người trẻ.

Đồng thời, đoàn phường thành lập các đội hình “Mùa hè số cùng VNeID”, đưa đoàn viên xuống từng khu dân cư để hỗ trợ người dân cài đặt, sử dụng ứng dụng VNeID và các dịch vụ công trực tuyến, trở thành những “cầu nối” giữa công nghệ và người dân.

Đoàn viên thanh niên phường Hạc Thành hỗ trợ người dân trong cài đặt, sử dụng ứng dụng số.

Chị Trang chia sẻ: “Mỗi đoàn viên tham gia đội hình đều xác định mình là một tuyên truyền viên, một hướng dẫn viên số. Chúng tôi mong muốn người dân không chỉ biết cài đặt ứng dụng mà còn hiểu, sử dụng hiệu quả các tiện ích số và dịch vụ công trực tuyến trong cuộc sống hằng ngày”.

Sự năng động, sáng tạo của Đại úy Khoa, chị Trang... và rất nhiều Gen Z đã tạo nên những dấu ấn mới trong môi trường làm việc hiện đại. Và nguồn năng lượng tích cực này đang tạo ra những cách nghĩ, cách làm và những giá trị mới cho công việc.

Vân Anh