Mục tiêu đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài năm 2024 “về đích” sớm

Kết quả đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đã “về đích” sớm, chỉ trong 10 tháng đã đạt 104% kế hoạch năm 2024 nhờ duy trì ổn định các thị trường như Nhật Bản, Đài Bắc (Trung Hoa), Hàn Quốc...

Lao động làm thủ tục đi làm việc tại Hàn Quốc. (Ảnh: PV/Vietnam+)

Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội), trong 10 tháng năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 130.640 lao động (41.039 lao động nữ).

Như vậy, kết quả đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đã “về đích” sớm, đạt 104% kế hoạch (năm 2024, kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là từ 125.000 lao động).

Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận nhiều lao động nhất trong 10 tháng năm 2024 với 62.722 lao động, tiếp theo là Đài Bắc (Trung Hoa): 48.533 lao động, Hàn Quốc: 10.877 lao động, Trung Quốc: 1.920 lao động, Singapore: 1774 lao động, Rumani: 824 lao động và các thị trường khác.

Kết quả hoàng thành sớm kế hoạch đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là do các thị trường tiếp nhận lao động truyền thống (Đài Bắc-Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc) tiếp tục được duy trì ổn định. Các thị trường này tiếp tục tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam trong 10 tháng năm 2024.

Mặt khác, trong năm 2024, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang tiếp tục mở rộng và phát triển một số thị trường lao động có mức thu nhập và điều kiện làm việc tốt tại khu vực châu Âu. Hiện nay, số lượng lao động đi làm việc tại thị trường này chưa nhiều nhưng điều kiện làm việc và thu nhập tương đối tốt.

Theo đại diện Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, trong thời gian qua các giải pháp ổn định và phát triển thị trường lao động ngoài nước được đẩy mạnh, công tác tuyển chọn, đào tạo và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quản lý chặt chẽ hơn; công tác thông tin, tuyên truyền chính sách, pháp luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài được chú trọng./.

Theo TTXVN