“Thủ lĩnh” công đoàn hết lòng vì người lao động

Luôn trăn trở, tìm tòi, chú trọng tổ chức những hoạt động thực chất, hiệu quả nhằm bảo vệ và chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), những năm qua Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Thanh Hóa Tống Thị Thọ đã làm tốt vai trò cầu nối giữa doanh nghiệp (DN) và NLĐ, giữ cho mối quan hệ lao động tại DN luôn hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Chị Tống Thị Thọ (bên phải), Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Thanh Hóa.

25 năm gắn bó với tổ chức công đoàn, 2 năm giữ vai trò chủ tịch CĐCS, chị Thọ nhận thức rõ, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ là nhiệm vụ quan trọng nhất của tổ chức công đoàn. Từ nhận thức đó, chị luôn trăn trở suy nghĩ làm sao để NLĐ trong DN được đảm bảo tốt nhất về quyền lợi, được nâng cao về đời sống vật chất, tinh thần. Một mặt chị thường xuyên gần gũi, sâu sát tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; mặt khác không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của bản thân, hoàn thành tốt công việc chuyên môn, tạo sự tin tưởng, tín nhiệm của lãnh đạo DN, từ đó có thể chủ động bàn bạc, đề xuất những vấn đề có lợi cho NLĐ.

Chị Thọ tâm sự: “Tôi luôn xác định, là cán bộ công đoàn, trước hết phải có sức khỏe, có phẩm chất, tư cách đạo đức tốt, có trình độ để giải quyết thấu đáo mọi công việc, có uy tín với cán bộ, đoàn viên để làm tốt công tác tuyên truyền, vận động và phải biết cảm thông chia sẻ với đoàn viên, NLĐ”.

Là chủ tịch CĐCS, quản lý 15 công đoàn bộ phận trực thuộc với 883 đoàn viên công đoàn, chị Thọ luôn tích cực, chủ động nghiên cứu những chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của công đoàn để chỉ đạo xây dựng chương trình công tác sát thực tế và triển khai tới đoàn viên, NLĐ. Chị tích cực tham mưu với ban lãnh đạo DN và phối hợp với các phòng, ban chuyên môn xây dựng hệ thống lương và các chính sách, chế độ phúc lợi cho NLĐ, tuân thủ những quy định của pháp luật. Đồng thời thương lượng, đề xuất với chủ sử dụng lao động các phương án tăng thêm thu nhập cho NLĐ và ký kết thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho NLĐ. Từ đó, đã có nhiều chế độ phúc lợi được thực hiện, đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ được nâng lên rõ rệt. Cụ thể, DN chi tiền thưởng tết nguyên đán hàng năm cho NLĐ làm đủ 12 tháng mức tối thiểu 3 triệu đồng/người; hỗ trợ lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi 15.000 đồng/người/ngày; thưởng đoàn viên, NLĐ thấp nhất 100.000 đồng/người/ngày nhân dịp các ngày: Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5, 2/9, ngày sinh nhật; chi quà cho lao động nữ ngày 8/3 và ngày 20/10 mức tối thiểu 100.000 đồng/người/ngày...

Cùng với đề xuất thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách đối với NLĐ, chị Thọ thường xuyên gần gũi, lắng nghe, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để có sự hỗ trợ kịp thời. Chỉ đạo CĐCS kịp thời tổ chức thăm hỏi, động viên đoàn viên khi ốm đau, khó khăn đột xuất, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, tham quan du lịch, tặng quà cho con đoàn viên có thành tích xuất sắc trong học tập... Bên cạnh đó, chị luôn nỗ lực và đóng góp nhiều sáng kiến, giải pháp được áp dụng vào thực tế, mang lại hiệu quả cao trong công việc, được công đoàn cấp trên đánh giá cao. Đồng thời tích cực tham mưu với ban lãnh đạo DN đẩy mạnh hoạt động sản xuất, kinh doanh, quan tâm đảm bảo an toàn lao động, giữ gìn môi trường và làm tốt công tác nhân đạo, từ thiện.

Bằng sự nỗ lực cống hiến và tâm huyết, trách nhiệm trong công tác, chị Tống Thị Thọ đã chỉ đạo xây dựng CĐCS Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Thanh Hóa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được tặng Bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh vì đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2023. Chị cũng vinh dự là 1 trong 95 cán bộ công đoàn được biểu dương tại hội nghị biểu dương cán bộ CĐCS tiêu biểu năm 2024 nhân kỷ niệm 78 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10/10/1946 - 10/10/2024) do Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức.

Bài và ảnh: Thanh Huê