Cơ sở công đoàn thành lập mới khu vực ngoài Nhà nước đạt 6%

Sáng 25/3, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực ngoài Nhà nước quý I năm 2019.

Thực hiện các chương trình, kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh đối với khu vực ngoài Nhà nước năm 2019, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành đã chủ động khảo sát, nắm tình hình của các doanh nghiệp trên địa bàn quản lý để xây dựng kế hoạch tuyên truyền, vận động. Mục tiêu, toàn tỉnh phấn đấu thành lập 60 CĐCS, kết nạp 11 nghìn đoàn viên trong năm 2019. Đến nay, một số ngành, địa phương đã hoàn thành chỉ tiêu được giao như: LĐLĐ huyện Nông Cống thành lập 2/2 CĐCS, công đoàn ngành GTVT thành lập 1/1 CĐCS.

Tuy nhiên, tính đến 15/3/2019, số lượng CĐCS thành lập mới đạt thấp so với chỉ tiêu đề ra. Cụ thể, có 4 CĐCS được thành lập, đạt 6% kế hoạch; phát triển mới được 3.134 đoàn viên (đạt 28%). Tính chung toàn tỉnh hiện có 3.701 CĐCS với 255.095 đoàn viên.

Quang cảnh hội nghị.

Nguyên nhân công tác thành lập mới CĐCS đạt thấp được xác định do công tác điều tra, khảo sát tình hình CNLĐ và doanh nghiệp để xây dựng chương trình, kế hoạch ở một số địa phương, đơn vị còn chưa sát thực tế, việc cập nhập số liệu báo cáo về doanh nghiệp chưa chính xác. Người lao động tại các doanh nghiệp nhất là doanh nghiệp vừa và nhỏ nhận thức còn hạn chế, chưa hiểu rõ vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn; doanh nghiệp còn né tránh việc thành lập CĐCS, đối với doanh nghiệp nước ngoài còn phụ thuộc nhiều vào chủ doanh nghiệp.

Để đẩy mạnh công tác thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên, hội nghị đã tập trung bàn các giải pháp cho thời gian tới. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đề nghị các LĐLĐ huyện, thị xã, TP, các công đoàn ngành tiếp tục tổ chức khảo sát nắm tình hình DN, lĩnh vực ngành nghề, số lượng CNLĐ trên địa bàn; lập kế hoạch tuyên truyền vận động chủ DN, CNLĐ gia nhập tổ chức công đoàn; phối hợp với cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, đồng thời kiến nghị với cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết kịp thời những vướng mắc liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.

Mai Phương