Xây dựng Đảng gắn với phát triển kinh doanh an toàn – hiệu quả và chăm lo đoàn viên tại BIDV Trung Sơn Thanh Hóa

Trong suốt chiều dài lịch sử cách mạng, Đảng Cộng sản Việt Nam luôn là ngọn cờ lãnh đạo, đưa dân tộc ta từ thắng lợi này đến thắng lợi khác. Nếu trong chiến tranh, Đảng là ngọn đuốc soi đường cho toàn dân tộc đứng lên giành độc lập, thì trong thời kỳ đổi mới, hội nhập quốc tế, Đảng lại tiếp tục phát huy vai trò là kim chỉ nam trong việc định hướng phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

BIDV Trung Sơn Thanh Hóa luôn đồng hành và mang đến những giá trị bền vững cho khách hàng.

Trước bối cảnh nền kinh tế toàn cầu biến động, hệ thống tài chính – ngân hàng đối mặt với nhiều rủi ro. Yêu cầu đặt ra cho mỗi chi bộ, mỗi đảng viên là phải luôn giữ vững bản lĩnh chính trị, tinh thần đổi mới sáng tạo, để vừa bảo toàn vốn, vừa mở rộng phát triển kinh doanh.

Giải thưởng Búa liềm vàng không chỉ là sự tôn vinh công tác xây dựng Đảng mà còn là diễn đàn để mỗi tổ chức cơ sở Đảng, mỗi đảng viên khẳng định tinh thần tiên phong, bản lĩnh và khát vọng cống hiến. Với chúng tôi – những cán bộ, đảng viên, đoàn viên công đoàn Phòng Khách hàng Doanh nghiệp và Phòng Quản trị Rủi ro, BIDV Trung Sơn Thanh Hóa được tham gia cuộc thi chính là cơ hội để khẳng định: Xây dựng Đảng gắn liền với từng giao dịch, từng quyết định tín dụng, từng sáng kiến quản trị rủi ro, từng phong trào công đoàn chăm lo đời sống cán bộ.

Thực tiễn tại BIDV Trung Sơn Thanh Hóa

BIDV Trung Sơn Thanh Hóa một chi nhánh trẻ trung, năng động của BIDV tại Thanh Hóa – được giao trọng trách kép: Vừa mở rộng thị phần, phát triển khách hàng, vừa kiểm soát chặt chẽ rủi ro, đảm bảo hoạt động kinh doanh an toàn, bền vững. Trong đó, Phòng Khách hàng Doanh nghiệp (KHDN) là lực lượng “xung kích” trên mặt trận tăng trưởng dư nợ, phát triển khách hàng, đưa dòng vốn đến với các doanh nghiệp sản xuất – kinh doanh, nhất là các doanh nghiệp chủ lực tại địa phương. Thành tích nổi bật của phòng trong những năm qua:

+ Tăng trưởng dư nợ/tín dụng luôn đạt và vượt chỉ tiêu được giao.

+ Thu hút được nhiều doanh nghiệp mới, trong đó có các khách hàng lớn, uy tín, đóng vai trò trụ cột kinh tế của Thanh Hóa.

+ Duy trì chất lượng tín dụng ổn định, tỷ lệ nợ xấu ở mức thấp.

+ Đa dạng hóa sản phẩm, phát triển mạnh các dịch vụ tài trợ thương mại, thanh toán quốc tế, đóng góp tích cực vào doanh thu phí dịch vụ.

+ Đạt nhiều danh hiệu cao quý trong hệ thống BIDV như “Đơn vị Kinh doanh Xuất sắc”, “Tập thể Lao động Tiên tiến”.

- Phòng Quản trị Rủi ro giữ vai trò “lá chắn thép” của chi nhánh, đảm bảo mọi hoạt động kinh doanh tuân thủ chặt chẽ quy định pháp luật và nội bộ BIDV. Thành tích nổi bật:

+ Kiểm soát rủi ro tín dụng hiệu quả, góp phần duy trì tỷ lệ nợ xấu toàn chi nhánh ở mức an toàn.

+ Đảm bảo chi nhánh tuân thủ tuyệt đối các quy định của Ngân hàng Nhà nước, không để xảy ra vi phạm nghiêm trọng.

+ Đề xuất nhiều giải pháp cải tiến quy trình, giảm thiểu rủi ro vận hành, nâng cao hiệu quả quản lý.

+ Xây dựng văn hóa rủi ro lan tỏa đến toàn chi nhánh, thông qua đào tạo, tập huấn, các chương trình thi đua tìm hiểu nghiệp vụ.

Dù đạt nhiều thành tích, cả hai phòng vẫn phải đối diện với những thách thức không nhỏ: Áp lực chỉ tiêu kinh doanh ngày càng cao, thị trường cạnh tranh gay gắt, biến động kinh tế toàn cầu, cùng với đó là yêu cầu chuyển đổi số mạnh mẽ. Trong bối cảnh ấy, tổ chức Đảng và Công đoàn chính là điểm tựa vững chắc, dẫn dắt tập thể cán bộ đoàn kết, vượt khó, sáng tạo.

Giải pháp – mô hình tiêu biểu

1.Đảng viên tiên phong trong đổi mới và chuyển đổi số

Mỗi đảng viên trong chi bộ luôn xác định rõ vai trò tiên phong gương mẫu, không ngại đổi mới. Đặc biệt, phong trào “Đảng viên đi trước, đổi mới đi đầu” đã khơi dậy tinh thần sáng tạo, khuyến khích cán bộ mạnh dạn ứng dụng công nghệ trong công việc.

2.Sáng kiến tiêu biểu của Phòng Khách hàng Doanh nghiệp

- Sáng kiến “Tiếp cận Khách hàng theo Chuỗi Giá trị” (Value Chain Financing).

-Mô hình “Chuyển đổi số trong Quy trình Tín dụng SME”.

3. Sáng kiến tiêu biểu của Phòng Quản trị Rủi ro

- Mô hình “Quản lý Rủi ro Tín dụng Sớm – Early Warning System”.

-Sáng kiến “Rủi ro 0 Giấy tờ – Paperless Risk Compliance”.

4. Phối hợp Công đoàn – Chi bộ

Các sáng kiến trên không chỉ dừng ở giải pháp kỹ thuật, mà còn gắn liền với sự đồng hành của Công đoàn. Công đoàn đã phát động phong trào thi đua “Đảng viên BIDV – bản lĩnh, sáng tạo, nhân văn”, khuyến khích cán bộ đoàn viên tham gia cải tiến, đồng thời chăm lo đời sống, tạo động lực tinh thần cho mỗi sáng kiến trở thành hiện thực.

Kết quả đạt được

Nhờ sự lãnh đạo đúng đắn của chi bộ, sự phối hợp của công đoàn:

- Các chỉ tiêu kinh doanh của chi nhánh hằng năm đều hoàn thành và vượt mức.

- Tỷ lệ nợ xấu luôn được giữ ở mức thấp, nằm trong giới hạn an toàn.

- Mạng lưới khách hàng doanh nghiệp mở rộng, uy tín BIDV Trung Sơn ngày càng được khẳng định.

- Văn hóa rủi ro được xây dựng bền vững, ý thức tuân thủ của cán bộ nâng cao.

- Nhiều sáng kiến, mô hình được lan tỏa và đề xuất nhân rộng.

- Công tác phát triển đảng viên mới đạt kết quả tích cực.

Quan trọng hơn, hình ảnh mới của cán bộ, đảng viên BIDV Trung Sơn đã được khắc họa: bản lĩnh trong chuyên môn, trung thành với Đảng, tận tâm với khách hàng, nhân văn với đồng nghiệp.

B ài học kinh nghiệm – K iến nghị

1. Công tác xây dựng Đảng phải gắn chặt với nhiệm vụ chính trị.

2. Đảng viên phải là tấm gương trong đổi mới, ứng dụng công nghệ.

3. Sự phối hợp chi bộ – công đoàn là yếu tố quyết định.

4. Các sáng kiến cần được duy trì, nhân rộng.

Kiến nghị:

- Đẩy mạnh chuyển đổi số, lấy đảng viên làm nòng cốt.

- Tăng cường đào tạo chính trị kết hợp nghiệp vụ.

- Nhân rộng các mô hình “Tiếp cận Chuỗi giá trị”, “Cảnh báo sớm rủi ro”.

Kết luận

Xây dựng Đảng không chỉ là nhiệm vụ chính trị mà còn là sức mạnh nội sinh, là động lực để mỗi tổ chức, mỗi cán bộ hoàn thành nhiệm vụ. Với chúng tôi – những đảng viên, đoàn viên công đoàn Phòng Khách hàng Doanh nghiệp và Phòng Quản trị Rủi ro BIDV Trung Sơn Thanh Hóa – việc xây dựng Đảng không chỉ thể hiện ở nghị quyết, văn bản, mà còn hiện hữu trong từng hợp đồng tín dụng, từng sáng kiến đổi mới, từng phong trào công đoàn chăm lo đời sống.

Chúng tôi tin tưởng rằng, bằng tinh thần đoàn kết, bản lĩnh chính trị vững vàng, trí tuệ sáng tạo và khát vọng cống hiến, chi bộ và công đoàn sẽ tiếp tục viết nên những trang mới rực rỡ, góp phần đưa BIDV Trung Sơn Thanh Hóa phát triển bền vững, khẳng định uy tín BIDV trong hệ thống ngân hàng, và trên hết, góp phần tô thắm hình ảnh người đảng viên thời kỳ mới – Bản lĩnh, Trí tuệ, Nhân văn, Sáng tạo.

Nguyễn Thị Trang