Công nhân tiên phong, vững bước... (Bài 2): Thành quả lao động sáng tạo

Nhiều công nhân, kỹ sư, người lao động đã và đang có những sáng kiến, giải pháp trong cải tiến máy móc, thiết bị, góp phần nâng cao năng suất lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp...

Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh phát động “Tháng Công nhân” và “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2025”.

1. Phạm Công Long, 35 tuổi, quê xã Tượng Văn (Nông Cống) hiện là Quản đốc bộ phận SMP, Công ty TNHH Giày Annora Việt Nam (Khu Kinh tế Nghi Sơn). Anh là một kỹ sư cơ khí có nhiều sáng kiến, đã và đang được áp dụng trong sản xuất của công ty, trong đó tiêu biểu là sáng kiến “Cải thiện hệ thống điều hòa trung tâm kho thành phẩm và kho nguyên liệu”.

Là một doanh nghiệp FDI có 100% vốn đầu tư của Đài Loan, chuyên sản xuất giày dép xuất khẩu, Công ty TNHH Giày Annora Việt Nam có gần 23.000 công nhân lao động. Trong hệ thống các kho chứa của nhà máy có kho nguyên liệu và kho thành phẩm, hệ thống các kho này đều phải lắp đặt điều hòa để bảo đảm độ ẩm dưới 70% nhằm mục đích ngăn chặn tình trạng ẩm mốc. Để đạt được yêu cầu trên, công ty đã tiến hành lắp đặt hệ thống điều hòa trung tâm cho kho thành phẩm và kho nguyên liệu (tổng 8 điều hòa trung tâm, công suất 107 KW/máy) hoạt động 24h/ngày, tiêu thụ điện năng rất lớn. Với vai trò là cán bộ phụ trách công tác về năng lượng, môi trường trong nhà máy, anh Phạm Công Long luôn trăn trở làm sao để giảm được chi phí điện năng và giảm thiểu khí CO2 thải ra môi trường. Anh cho biết: "Sau khi nghiên cứu thành công, tôi đã mạnh dạn báo cáo với lãnh đạo công ty và được chấp thuận. Tôi bắt tay tiến hành cài đặt thông số hệ thống 8 điều hòa trung tâm mà hiện tại công ty đang sử dụng tại 2 kho thành phẩm và kho nguyên liệu, góp phần giảm thiểu điện năng, giảm phát thải khí CO2 ra môi trường, đồng thời tiết kiệm chi phí cho nhà máy... Ngoài ra, sáng kiến “Cải thiện hệ thống thông gió cho phòng máy nén khí” của tôi hiện cũng đang được áp dụng tại công ty".

Dưới sự phân công của ban lãnh đạo doanh nghiệp hàng năm, Phạm Công Long đã đào tạo về các hạng mục tiết kiệm năng lượng, quản lý sử dụng năng lượng cho 22 nhân viên, đào tạo về cải tiến hệ thống điều hòa trung tâm cho 6 kỹ thuật viên vận hành hệ thống. Năm 2021, Phạm Công Long được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen có sáng kiến tiêu biểu tham gia chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó phát triển” và được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo “Danh hiệu lao động sáng tạo trong phong trào thi đua yêu nước năm 2020”. Năm 2023, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” lần thứ IV.

Có trụ sở tại Khu Công nghiệp Lễ Môn (TP Thanh Hóa), Công ty CP Thiết bị giáo dục Hồng Đức hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng nội thất trường học, đồ chơi mầm non, sản phẩm nội thất văn phòng. Công ty cần phải có những tấm gỗ dày và rộng theo yêu cầu đặt ra trong khi hầu hết các đơn vị sản xuất đều dùng phương pháp thủ công thô sơ, sau một thời gian đưa vào sử dụng sản phẩm có thể bị nứt, hở, lỗi... Năm 2018, Lê Trạc Đồng, 34 tuổi, là Trưởng Phòng Kỹ thuật nhà máy sản xuất, hiện là Phó giám đốc nhà máy sản xuất đã có sáng kiến về “Chế tạo máy ghép gỗ tự nhiên”. Máy ghép ván ra đời đã khẳng định sự thay đổi trong việc chuyển đổi vị trí làm việc, máy móc công nghệ thay thế cho sức người làm việc thủ công. Với sáng kiến chế tạo máy này đã áp dụng vào công ty từ năm 2018 - 2024, tạo hiệu quả, năng suất lao động. Năm 2023, Lê Trạc Đồng là 1 trong 7 cá nhân của tỉnh Thanh Hóa đạt “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh”. Năm 2025, đạt danh hiệu top 10 “Tri thức khoa học công nghệ tiêu biểu tỉnh Thanh Hóa”...

Tại các đơn vị, doanh nghiệp khác trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, nhiều công nhân, kỹ sư, người lao động đã có nhiều sáng kiến được áp dụng vào hoạt động sản xuất, kinh doanh của đơn vị, góp phần đem lại giá trị bền vững cho doanh nghiệp. Vừa qua, công đoàn Công ty TNHH S&H Vina đã tổ chức tôn vinh, khen thưởng 24 công nhân, người lao động có sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu nhân dịp “Tháng Công nhân năm 2025” và hướng tới kỷ niệm 10 năm thành lập công đoàn công ty. Những sáng kiến tiêu biểu được công ty đánh giá cao như “Lắp mô tơ quay chỉnh tốc độ cuộn vải” của anh Nguyễn Trung Thành, tổ trưởng bộ phận cơ khí; sáng kiến “Lắp thêm cữ kim loại giúp giữ nẹp, loại bỏ thao tác căn chỉnh khi may, đo quần áo" của chị Đỗ Thị Huyền, bộ phận FAC 3...

Qua những sáng kiến được áp dụng vào thực tế sản xuất, kinh doanh, cho thấy, sự đồng hành, gắn bó của người lao động đã góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

2. Những ngày tháng 4 và tháng 5, các tổ chức công đoàn cơ sở trực thuộc khối doanh nghiệp đã tổ chức nhiều hoạt động phong phú nhân dịp “Tháng Công nhân” năm 2025.

Công đoàn Công ty TNHH S&H Vina tôn vinh, biểu dương các sáng kiến tiêu biểu năm 2025.

Tại Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh cũng đã tổ chức nhiều hoạt động, tiêu biểu như “Hội nghị điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, lao động”. Đơn vị hiện đang quản lý 154 công đoàn cơ sở trực thuộc, với 88.155 đoàn viên. Trong giai đoạn 2020-2025, đơn vị đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực, gắn với tình hình thực tế của từng đơn vị. Các phong trào thi đua đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, góp phần nâng cao năng suất lao động, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị, sản xuất, kinh doanh của cơ quan, doanh nghiệp. Qua đó, đã có hàng nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được công nhận và áp dụng vào sản xuất, làm lợi hàng chục tỉ đồng. Ông Ngô Thế Anh, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa (Công đoàn Nghi Sơn), cho biết: “Với những thành tích xuất sắc, nhiều công nhân, lao động đã được Liên đoàn Lao động tỉnh, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng, tặng bằng khen, trong đó năm 2025 có 25 công nhân lao động đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo; 2 đoàn viên được tặng “Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh” năm 2025.

Bài và ảnh: Thảo Nguyên