Nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác bảo hộ lao động

Công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) luôn được các cấp, các ngành thực hiện với nhiều giải pháp thiết thực, đồng bộ, từng bước tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức, hành động của các doanh nghiệp, người sử dụng lao động trong việc tuân thủ ATVSLĐ.

Theo đó, hàng năm LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa xây dựng chương trình, kế hoạch công tác, có nội dung về công tác ATVSLĐ và tổ chức triển khai cho các cấp công đoàn trong tỉnh thực hiện với các nội dung chủ yếu: tuyên truyền, tập huấn, tham gia kiểm tra giám sát; xây dựng kế hoạch thăm và tặng quà cho các nạn nhân hoặc gia đình nạn nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn bị tai nạn lao động... Đến nay về cơ bản các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đều có bộ phận theo dõi làm công tác ATVSLĐ.

Ông Nguyễn Xuân Tuấn - Trưởng ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa cho biết: Đối với tổ chức công đoàn, công tác bảo hộ lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân lao động. Để thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, công đoàn các cấp đã có nhiều biện pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao sức khỏe cũng như đảm bảo thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động. Qua đó, mỗi năm có hàng trăm công trình, sản phẩm mới đạt chất lượng cao, nhiều cá nhân, tập thể đạt thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất...

Đến nay, trong các doanh nghiệp đều có tổ chức công đoàn, mỗi tổ sản xuất có bình quân 1 an toàn vệ sinh viên, 100% các đoàn điều tra tai nạn lao động chết người có đại diện công đoàn tham gia.

Đảm bảo ATVSLĐ góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển.

Đối với công đoàn cơ sở các doanh nghiệp đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức triển khai các phong trào thi đua, phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ và xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc. Công đoàn cơ sở đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức được hàng trăm buổi tuyên truyền và mời các đơn vị chuyên môn được cấp phép về tập huấn, huấn luyện ATVSLĐ cho người lao động, quyền và lợi ích của người lao động. Tổ chức công đoàn trong nhiều doanh nghiệp cũng đã thực hiện khá tốt nhiệm vụ thay mặt người lao động ký thỏa ước lao động tập thể, trong đó có các nội dung về bảo hộ lao động. Trong các năm gần đây chất lượng các bản thỏa ước đã được nâng lên. Nội dung thỏa ước lao động tập thể đã tập trung vào những cam kết thiết thực có lợi hơn cho người lao động về tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, việc làm, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, điều kiện làm việc, thời giờ nghỉ ngơi...

Bên cạnh đó, công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp đã tổ chức hàng chục lượt đối thoại với người sử dụng lao động về nhiều nội dung, trong đó có các nội dung về ATVSLĐ, về điều kiện và môi trường làm việc. Bình quân hàng năm có khoảng 236 cuộc đối thoại định kỳ và 59 cuộc đối thoại đột xuất trong các loại hình doanh nghiệp.

Tuy nhiên, cũng theo ông Nguyễn Xuân Tuấn, Trưởng ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh, một bộ phận lãnh đạo ở một số đơn vị chưa nhận thức đầy đủ và do tác động của kinh tế thị trường nên một số doanh nghiệp, người sử dụng lao động chưa thực sự quan tâm thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách cho người lao động cũng như coi trọng thực hiện công tác bảo đảm ATVSLĐ, chưa thấy hết ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác ATVSLĐ. Sự hiểu biết, ý thức chấp hành các quy định về ATVSLĐ của một bộ phận người lao động vẫn còn nhiều hạn chế nên tình trạng vi phạm cũng như tai nạn lao động vẫn còn xảy ra nhất là các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng.

Để phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác bảo hộ lao động, trong thời gian tới, các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới về hình thức, nội dung, biện pháp tuyên truyền; phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch về công tác ATVSLĐ gắn với việc xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh hàng năm. Chú trọng việc kiện toàn bộ máy làm công tác ATVSLĐ, xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên đủ về số lượng, mạnh về năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời áp dụng các biện pháp kỹ thuật, ứng dụng công nghệ tiên tiến để cải thiện điều kiện môi trường, điều kiện làm việc cho người lao động...

Thiện Nhân