Nếu không có lý do chính đáng mà đuổi việc nhân viên nhằm né thưởng, ngoài việc bị phạt, doanh nghiệp sẽ phải bồi thường cho người lao động.
Đuổi việc nhân viên để không phải thưởng Tết, doanh nghiệp sẽ bị phạt như thế nào?
Nếu không có lý do chính đáng mà đuổi việc nhân viên nhằm né thưởng, ngoài việc bị phạt, doanh nghiệp sẽ phải bồi thường cho người lao động.
Phạm Nam
Phạm Nam
{name} - {time}
{body}
{name}- {time}
{body}
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
2024-04-19 15:29:00Học lịch sử địa phương qua những chuyến trải nghiệm thực tế
2024-04-19 14:59:00Đoàn trong trái tim tôi là...
2022-12-09 08:37:00Chuyển biến tích cực từ việc hiến mô, tạng
Chiến dịch “Clean up Việt Nam” tại Thanh Hóa
Hoằng Hóa: Nhiều giải pháp thi hành án dân sự hiệu quả
Hiệu quả chương trình “Em nuôi của Đoàn”
Lò đốt rác tại xã Đại Lộc dừng hoạt động
Khó khăn trong công tác giảm nghèo ở bản Đun Pù
“Giọt vàng” tiểu cầu
TP Thanh Hóa: Đẩy mạnh công tác phòng ngừa, đấu tranh với hoạt động xuất cảnh lao động trái phép tại Campuchia
Những chế độ hưu trí được hưởng khi nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế
Người phụ nữ đưa nghề về quê
Bình luận
