(vhds.baothanhhoa.vn) - Năng động, nhiệt huyết và trách nhiệm trong mọi hoạt động tại đơn vị, những năm qua chị Vũ Thị Mai Loan, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam cùng với Ban Chấp hành công đoàn đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ); là cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp (DN).

Nữ “thủ lĩnh” công đoàn hết lòng vì người lao động

Năng động, nhiệt huyết và trách nhiệm trong mọi hoạt động tại đơn vị, những năm qua chị Vũ Thị Mai Loan, Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam cùng với Ban Chấp hành công đoàn đã làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ); là cầu nối xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp (DN).

Nữ “thủ lĩnh” công đoàn hết lòng vì người lao động

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam Vũ Thị Mai Loan (ngoài cùng bên phải) trao quà cho người lao động khó khăn.

Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam là DN 100% vốn đầu tư nước ngoài hiện có hiện có 10.400 đoàn viên sinh hoạt ở 198 tổ công đoàn, trong đó lao động nữ chiếm tỉ lệ trên 90%.

Với cương vị “thủ lĩnh” công đoàn cơ sở, chị Loan luôn trăn trở và tìm tòi những nội dung phương pháp hoạt động công đoàn để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở; quan tâm và chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của các đoàn viên, tạo điều kiện tốt nhất để đoàn viên, NLĐ được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của pháp luật, giúp họ yên tâm công tác. Chính vì thế, chị tích cực chủ động tham mưu với Ban Chấp hành công đoàn và lãnh đạo DN làm tốt lĩnh vực quan hệ lao động, nhất là việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, đối thoại tại nơi làm việc.

Nữ “thủ lĩnh” công đoàn hết lòng vì người lao động

Chị Vũ Thị Mai Loan cùng người lao động Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam tham gia hội thi vẽ tranh với chủ đề “Yêu thương và chia sẻ”.

Luôn đặt phương châm chăm lo, bảo vệ quyền lợi và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ lên hàng đầu, chị Loan đã cùng ban chấp hành công đoàn công ty nhiều lần đề xuất các chính sách hỗ trợ cho NLĐ và nhận được sự đồng thuận của lãnh đạo DN thông qua việc phối hợp với ban giám đốc DN tổ chức hội nghị NLĐ, hội nghị đối thoại định kỳ... Đặc biệt, nữ chủ tịch công đoàn cơ sở đã chủ động xây dựng, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động với những điều khoản có lợi hơn so với luật cho NLĐ. Trong đó, nổi bật là: Công ty nâng tiền chuyên cần lên 280.000 đồng/người/tháng, hỗ trợ tiền xăng xe 12.000 đồng/ngày công thực tế đi làm, hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ dưới 72 tháng tuổi 50.000 đồng/tháng/cháu, hỗ trợ tiền nhà trọ 150.000 đồng/tháng, nâng mức tiền ăn ca lên 17.000 đồng. Ban giám đốc DN thống nhất thưởng tháng lương 13 cho NLĐ bằng một tháng lương cơ bản của từng người. DN thực hiện tốt các chế độ, chính sách, pháp luật đối với NLĐ, như: Thanh toán lương, chế độ thai sản, ốm đau; trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ lao động; duy trì thường xuyên công tác vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, đảm bảo môi trường sản xuất xanh - sạch – đẹp...

Nữ “thủ lĩnh” công đoàn hết lòng vì người lao động

Chương trình thứ 7 xanh nhặt rác trao yêu thương, chung tay bảo vệ môi trường.

Bên cạnh đó, chị Loan tham mưu cho ban chấp hành công đoàn tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên kịp thời gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, giúp họ có thêm động lực để vươn lên trong cuộc sống. Duy trì tốt việc công đoàn cùng lãnh đạo DN tổ chức thăm hỏi, trao quà cho gia đình công nhân, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 2.500.000 đồng/người/lần. Đặc biệt, từ nhiều năm nay, công đoàn đã tổ chức phát động ủng hộ công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân, lao động không may gặp nạn, bệnh tật hiểm nghèo, thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia. Từ năm 2020 đến nay, NLĐ công ty đã ủng hộ trên 230 triệu đồng để trao tặng cho 12 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đoàn viên bị mắc bệnh hiểm nghèo.

Với vai trò là chủ tịch công đoàn công ty, chị Loan luôn linh hoạt tổ chức các phong trào bề nổi cho NLĐ như: hội thao, giao lưu văn nghệ, sinh nhật đoàn viên, sinh hoạt câu lạc bộ nữ công nhân, lao động; “Tết sum vầy” cho NLĐ; phong trào thi đua “Đoàn viên, công nhân, lao động Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam hưởng ứng, chung tay xây dựng tuần lễ hạnh phúc”; hội thi vẽ tranh với chủ đề “Yêu thương và chia sẻ” và chương trình thứ 7 xanh nhặt rác trao yêu thương, chung tay bảo vệ môi trường … Chị Loan cho biết, để NLĐ ngày càng tin tưởng vào tổ chức công đoàn, cán bộ công đoàn phải sáng tạo, tìm những mô hình mới lạ để tổ chức cho đoàn viên, NLĐ tham gia. Từ đó, góp phần xây dựng văn hóa DN, đáp ứng nhu cầu giải trí và đảm bảo sức khỏe của NLĐ.

Nữ “thủ lĩnh” công đoàn hết lòng vì người lao động

Chị Loan cho biết thêm, từ đầu năm đến nay tình hình dịch bệnh vẫn diễn biến phức tạp nên các hoạt động dành cho NLĐ phải hoãn lại. Công đoàn và công ty đang tăng cường thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 đồng thời, động viên NLĐ bình tĩnh cùng DN thực hiện phòng dịch tốt, đảm bảo sản xuất để có thu nhập. Công đoàn luôn đồng hành cùng DN, động viên CNLĐ thi đua lao động sản xuất, hướng tới mục tiêu phòng chống dịch bệnh, duy trì sản xuất kinh doanh, chăm lo ổn định cuộc sống của NLĐ.

Với sự dẫn dắt của “thủ lĩnh” tâm huyết, hết lòng vì NLĐ, công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam nhiều năm đạt danh hiệu vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy, giúp NLĐ yên tâm làm việc, hăng hái thi đua lao động sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, cùng DN hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập của NLĐ.

Thanh Huê


Thanh Huê

 {name} - {time}

 Trả lời

{body}
 {name}- {time}
{body}

0 bình luận

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
Chia sẻ thông tin với bạn bè!
Tắt [X]